Sie möchten sich gerne bewerben und haben vorab noch Fragen? Hier finden Sie vielleicht die passenden Antworten:
Bewerben Sie sich ganz einfach mit Ihren Unterlagen über unsere Karriereseite. Um ein möglichst ausführliches Bild Ihrer Qualifikationen und Interessen zu erhalten, sollte Ihre Bewerbung ein individuelles Anschreiben, einen übersichtlichen Lebenslauf, den Nachweis Ihrer Qualifikation und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen umfassen. Unvollständige Bewerbungsunterlagen können zu einer Verzögerung des Bewerbungsprozess führen, da keine Sichtung Ihrer Unterlagen durch die Fachabteilungen erfolgen kann. Folgende Formate können mit einer Größe von maximal 7MB hinzugefügt werden: DOC, PDF, JPG, TNP, GIF. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Karriereportal und sehen Sie von Bewerbungen per Post ab.
Um eine schnelle und unkomplizierte Bearbeitung zu ermöglichen, bewerben Sie sich bitte für jede Stelle gesondert. Achten Sie dabei bitte darauf, für jede Stelle eine vollständige Bewerbung zu verfassen.
Nach Eingang Ihrer Bewerbung lassen wir Ihnen per E-Mail oder per Post eine Eingangsbestätigung zukommen.
Sollte kein passendes Stellenangebot für Sie dabei sein, können Sie sich auch initiativ bewerben. Sie haben dabei die Möglichkeit zwischen der Verwaltung, dem städtischen Bauhof und dem Bereich Soziales und Erziehung als Tätigkeitsbereiche zu wählen. Mehr Informationen erfahren Sie hierzu unter der Rubrik „Stellenangebote“.
Durch Eingabe Ihrer Daten wird automatisch ein Profil bei uns eingerichtet. Dabei werden Ihre Daten in unserer Bewerberdatenbank gespeichert und aus Ihren Unterlagen eine Bewerbungsmappe erstellt. Sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre Daten gelöscht. Initiativbewerbungen speichern wir für 12 Monate.
In der Regel dauert unser gesamtes Stellenbesetzungsverfahren maximal sechs Wochen. Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie von uns automatisch eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Ca. zwei Wochen nach Ende der Bewerbungsfrist erhalten Sie eine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung. In diesem Zeitraum finden auch die Vorstellungsgespräche statt.
Ja, denn schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (GdB ab 50) bzw. Gleichgestellte haben gesonderte Rechte in Stellenbesetzungsverfahren. Es ist uns daher wichtig, direkt von Beginn an Ihre Rechte zu wahren. Geben Sie uns bitte im Bewerbungsformular an der entsprechenden Stelle einen Hinweis und fügen Sie Ihrer Bewerbung einen entsprechenden Nachweis bei.
Das Auswahlgremium besteht aus der/dem Fachvorgesetzten, einem/einer Vertreter/in des Personalamtes, einem/einer Vertreter/in des Personalrates, der Gleichstellungsbeauftragten und ggf. einem/einer Vertreter/in der Schwerbehindertenvertretung.
Wir sind als öffentlicher Arbeitgeber an die Vorgaben des TVöD bzw. der Landesbesoldungsordnung NRW gebunden. Die Eingruppierung und Stufenzuordnung innerhalb der jeweiligen Entgelt-/Besoldungsgruppen unterliegen rechtlichen Vorgaben und werden von uns im Zuge der Einstellung entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung vorgenommen. Insofern besteht nur ein begrenzter Rahmen für Gehaltsverhandlungen wie man sie beispielsweise in der Privatwirtschaft kennt. Sollten Sie jedoch einen absoluten Mindestgehaltswunsch haben, bietet es sich durchaus an, diesen in der Bewerbung anzugeben. So können wir bereits im Vorfeld prüfen, ob dieser überhaupt realisierbar ist. In dem Ausschreibungstext finden Sie stets Angaben zur Entgelt- bzw. Besoldungsgruppe der jeweiligen Stelle. Eine gute Übersicht, was diese Gruppen konkret bedeuten, finden Sie im Internet beispielsweise auf der Internetseite www.Oeffentlicher-Dienst.Info. Hier können Sie die aktuellen Entgelt- und Besoldungstabellen in den Menüpunkten „TVöD“ (für Beschäftigte) und „Beamte Land NRW“ (für Beamtinnen und Beamte) einsehen.
Eine Vollzeittätigkeit umfasst bei tariflich Beschäftigten 39 Wochenstunden und bei Beamtinnen bzw. Beamten 41 Wochenstunden. Wenn Sie in der Stadtverwaltung tätig sind können Sie in der Regel den Beginn und das Ende der täglichen Arbeitszeit innerhalb der folgenden Grenzen selbst bestimmen. Arbeitsbeginn:
Arbeitsende:
