Arbeitgeberin Stadt Hilden

Vielfältige Aufgaben und Perspektiven - gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft und gemeinsam mit unseren über 1.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Hilden. Wir stellen mit unseren Dienstleistungen sicher, dass rund 57.000 Einwohnerinnen und Einwohner in einer attraktiven und familienfreundlichen Stadt mit hoher Lebensqualität leben, lernen und arbeiten können. Werden Sie Teil unserer Stadtverwaltung und leisten mit uns einen Beitrag für das Gemeinwohl und eine hohe Lebensqualität unserer Bürgerinnen und Bürger!

Es gibt viele gute Gründe für eine Beschäftigung bei der Stadt Hilden: 
 

Deutschlandticket als Jobticket / E-Bike-Darlehen und kostenfreie Parkkarten für bestimmte Berufsgruppen
Wir fördern das Deutschlandticket durch einen Klimazuschuss i. H. v. 25 % auf den Ausgabepreis und möchten hierdurch die klimafreundliche Anreise zu den Dienststellen mit dem ÖPNV zu unterstützen. Durch diesen Klimazuschuss kostet Sie das Deutschlandticket nur 34,30 € monatlich. Der Ticketpreis wird unkompliziert von Ihrem Gehalt einbehalten. Dieses Angebot gilt aus rechtlichen Gründen aktuell nur für unsere tariflich Beschäftigten. Wir unterstützen Sie in Zeiten hoher Zinsen bei der Anschaffung eines E-Bikes. Gegen Vorlage des Kaufnachweises erhalten Sie von uns einen zinslosen Gehaltsvorschuss in Höhe von bis zu 2.560 €, den Sie flexibel über Ihr Gehalt abtragen können. Für Beschäftigte, die ihren dienstlichen PKW häufig (mind. 60-mal pro Jahr) für dienstliche Zwecke einsetzen müssen, stellen wir einen kostenlosen Parkplatz in der Tiefgarage "Am Rathaus" zur Verfügung. Für Dienstfahrten stehen Ihnen zudem bei uns E-Bikes zur Verfügung. Die E-Bikes lassen sich einfach online buchen und werden - gerne mit Helm - und dem weiteren Zubehör wie Akkus, Displays und Schlössern ausgegeben.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
	Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu unterstützen. Zudem haben Sie die Möglichkeit, verschiedene Elternzeitmodelle und Beurlaubungsmöglichkeiten zur Betreuung und Pflege Ihrer Angehörigen in Anspruch zu nehmen. Die Möglichkeit, in der Zukunft ein Sabbatical-Monat oder -Jahr einzulegen, steht Ihnen ebenfalls offen. Mobiles Arbeiten ist in zwei Modellen (frei verfügbare 48 Tage Homeoffice pro Jahr oder Homeoffice an zwei Tagen in der Woche) bei entsprechender Tätigkeit nach der Einarbeitung möglich.
Betriebliche Gesundheitsangebote
Das betriebliche Gesundheitsmanagement steht Ihnen mit einem umfassenden Informationsangebot auf unserer internen Website und zahlreichen Aktionen wie einem jährlich stattfindenden Gesundheitstag zur Seite. Von uns organisierte Gesundheitsangebote wie einen wöchentlich stattfindenden Rücken-Fit-Kurs stehen Ihnen zudem ebenfalls zur Verfügung. Für regelmäßige Teilnahmen an diesen außerhalb der Arbeitszeit stattfindenden Angeboten erhalten Sie als Honorierung Ihrer Gesunderhaltung Arbeitszeitgutschriften. Die Betriebssportgemeinschaft bietet Möglichkeiten zu körperlichen Aktivitäten in verschiedenen Sportarten wie Fußball und Badminton an. Als Mitglied in der selbst organisierten Sportgemeinschaft der Stadt erhalten Sie ermäßigten Eintritt in die städtischen Bäder Hildorado und Waldfreibad. Dazu arbeiten wir mit dem externen psychologischen Beratungsunternehmen EAP-Assist in Düsseldorf zusammen. Bei Bedarf erhalten Sie dort ohne Wartezeiten ein anonymes, kostenloses psychologisches Unterstützungsangebot. Sie können sich dort sowohl bei privaten als auch dienstlichen Problemen beraten lassen. Zudem sind Ihre Familienangehörigen (Partner / Kinder) ebenfalls vom Angebot erfasst.
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
	Wir bieten regelmäßig berufsbegleitend den Verwaltungslehrgang I für Quereinsteiger/-innen sowie den Verwaltungslehrgang II und den Qualifizierungsaufstieg für Beamtinnen und Beamte für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung an. Im Bereich des Offenen Ganztages bieten wir regelmäßig die Teilnahme an einer Weiterbildung zur pädagogischen Fachkraft an. Auch unsere Führungskräfte werden regelmäßig geschult und können an verschiedenen externen und auch internen Fortbildungen teilnehmen. Nachwuchsführungskräften mit Potenzial bezahlen wir nach erfolgreicher Teilnahme an einem Auswahlverfahren das berufsbegleitende Masterstudium der Verwaltungswissenschaften. Seit dem Herbst 2023 steht eine digitale Lernplattform mit vielen unterschiedlichen Schulungen für die gesamte Verwaltung zur Verfügung, die Ihnen allesamt direkt zum Start Ihrer Karriere bei uns zur Verfügung stehen.
Monetäre Anreize und Altersvorsorgeangebote
Als Beschäftigte / Beschäftigter der Stadt Hilden profitieren Sie von einer zusätzlichen Betriebsrente bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse; diese gewährleistet Ihnen eine angemessene Absicherung im Ruhestand. Die Betriebsrente wird grundsätzlich allein durch uns als Arbeitgeber finanziert; Sie haben die Möglichkeit zur freiwilligen Aufstockung. Mehr Informationen finden Sie hier. Ebenso bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Inanspruchnahme von vermögenswirksamen Leistungen. Ein weiterer Vorteil ist das Leistungsentgelt im Rahmen von jährlichen Zielvereinbarungen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Diese zahlen wir auch für die Beamtinnen und Beamten. Bei Erfüllung Ihrer Ziele kommen so rund 1.000 - 1.100 € brutto als weiteres Entgelt zusammen. Gemeinsam mit unserem Kooperationspartner corporate benefits erhalten Sie über ein Mitarbeitendenportal Zugriff auf Rabattaktionen vieler namhafter Marken und Anbieter.
Chancengleichheit und Vielfalt
	Die Stadt Hilden setzt sich aktiv für Vielfalt und Inklusion ein und das natürlich auch als Arbeitgeberin. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Wir fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern entsprechend des Landesgleichstellungsgesetztes NRW. Zudem berücksichtigen wir die Rechte von Personen mit einer Schwerbehinderung oder einer Gleichstellung in den Bewerbungsverfahren.