Pädagogische Fachkraft als Springerkraft (m/w/d)

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Vielfältige Aufgaben und Perspektiven - gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft und gemeinsam mit unseren über 1.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Hilden. Werden Sie Teil unserer Stadtverwaltung und leisten mit uns einen Beitrag für das Gemeinwohl und eine hohe Lebensqualität unserer Bürgerinnen und Bürger.
 
Sie haben Lust, Grundschulkinder in der Mittagszeit zu begleiten? Haben Sie kreative Ideen, um ein pädagogisch ausgewogenes Bildungs-, Spiel- und Freizeitangebot zu gestalten und durchzuführen?
 
Für die Betreuung der Grundschulkinder im Offenen Ganztag an unseren Hildener Grundschulen suchen wir eine 
 
Pädagogische Fachkraft als Springerkraft (m/w/d)
 
Die Stelle ist mit 16 Wochenstunden unbefristet ab dem 01.06.2025 zu besetzen. Es handelt sich hierbei um eine Springerstelle (kurz- und mittelfristige Einsätze). Die Einsätze erfolgen daher nach Bedarf in einer der Offenen Ganztagsschulen der Stadt Hilden. 
Die Verteilung der Arbeitszeit auf eine 4-Tage-Woche ist hierbei möglich.
 
Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe S4 TVöD SuE. 
 
Der Urlaub ist vorrangig auf die Schließungszeiten der Grundschulen abzustimmen, insbesondere auf die Schließzeiten während der Sommerferien. 
Ihr Aufgabengebiet:

Zum wesentlichen Aufgabenbereich gehören die Betreuung der Grundschulkinder bei der Mittagsverpflegung sowie die Begleitung von Spiel- und Freizeitangeboten nach der Schulzeit ca. 11:30 Uhr bis 14:30 Uhr. 
 
Bei Fragen rund um das Aufgabengebiet melden Sie sich gerne bei Herrn Barnekow unter Telefonnummer 02103/ 72-4020 und marc.barnekow@hilden.de. 
Ihr Profil:
 
Das müssen Sie zwingend mitbringen:
  • staatlich anerkannte*r Kinderpfleger*in oder 
  • eine vergleichbare pädagogische / sozialpädagogische Qualifizierung z.B. abgeschlossener Zertifikatskurs für Ergänzungskräfte in der offenen Ganztagsschule im Primarbereich oder die Bereitschaft, den Lehrgang kurzfristig zu absolvieren 
Seit dem 01.03.2020 gilt für Beschäftigte, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, die gesetzliche Verpflichtung zur Impfung gegen Masern. Daher ist vor Beginn der Tätigkeit ein diesbezüglicher Impfnachweis oder ein ärztliches Zeugnis über den Immunstatus vorzulegen.
 
Wir erwarten zudem folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:
 
Soziale Kompetenzen, insbesondere
  • die Fähigkeit zum respektvollen und achtsamen Umgang mit den Belangen von Kindern
  • die Empathie und die Fähigkeit, die Bedürfnisse von Kindern zu erkennen und darauf einzugehen
  • die Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team sowie mit den Eltern
Persönliche Kompetenz, insbesondere
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Stressstabilität und Einsatzbereitschaft
  • Motivation und Lernbereitschaft   
Es gibt viele gute Gründe für eine Beschäftigung bei der Stadt Hilden! Neben einer zukunftssicheren beruflichen Perspektive, erwarten Sie familienfreundliche Rahmenbedingungen, vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team. Zusätzlich bieten wir kostenlose Unterstützungsangebote in schwierigen Lebenslagen durch ein externes Beratungsunternehmen, einen Klimazuschuss von 25 % zu Ihrem Deutschlandticket und vieles mehr.
 
Die Stadt Hilden setzt sich für Vielfalt und Inklusion ein. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Ethnie, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Religion und Weltanschauung und sexueller Orientierung. Zudem fördern wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Damit wir eine vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung beim Bewerbungsverfahren berücksichtigen können, geben Sie diese bitte im entsprechenden Feld des Bewerbungsformulars an.

Sie haben noch Fragen zu dem Anforderungsprofil, dem Bewerbungsverfahren oder der Stadt Hilden als Arbeitgeberin? Dann melden Sie sich gerne bei Frau Seeber unter 02103/ 72 -1168 bzw. bewerbung@hilden.de.
 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 08.06.2025!