*Praxisintegrierte Ausbildung zur Erzieherin / zum Erzieher (m/w/d) bzw. Anerkennungsjahr im Offenen Ganztag unserer städtischen Grundschulen*
- Publiziert: 05.10.2023
- Publizierung bis: 31.12.2023
Mit Empathie und Neugierde für die Grundschüler/innen unserer Stadt:
- Sie möchten Kinder im Grundschulalter behutsam und wertschätzend auf ihrem Entwicklungsweg begleiten?
- Sie sind motiviert sich in ein Team einzubringen und gemeinsam Kinder durch die Grundschulzeit begleiten?
- Sie wollen die pädagogischen Grundlagen für die wertvolle Arbeit mit Kindern erlenen?
Während der Ausbildung lernen Sie unter Anleitung die verantwortungsvollen und lebendigen Aufgaben der Arbeit mit und für Kindern kennen und unterstützen das Team bei alltäglichen pädagogischen Aufgaben. Sie wirken bei der Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten mit und bringen sich mit in die wertschätzende Elternarbeit ein.
Die praktische Ausbildung erfolgt in der offenen Ganztagesbetreuung an einer unserer städtischen Grundschulen.
Nach der Ausbildung / dem Anerkennungsjahr ist ein Einsatz im Offenen Ganztag ausschließlich in Teilzeit (bis 28 Stunden) möglich; wir freuen uns also auch über Bewerber/innen, die die Ausbildung in Teilzeit absolvieren und anschließend in Teilzeit arbeiten möchten!
Die Ausbildungsvergütung orientiert sich an dem TVAöD - Pflege und beträgt zurzeit im 1. Ausbildungsjahr 1.340,69 € brutto, im 2. Jahr 1.402,07 € brutto und im 3. Jahr 1.503,38 € brutto. Zudem erhalten Sie eine Abschlussprämie in Höhe von 400,00 Euro bei Bestehen der Abschlussprüfung beim ersten Versuch.
Hinweis: Für die praxisintegrierte Ausbildung benötigen Sie einen Schulplatz an einem Berufskolleg Ihrer Wahl; hier durchlaufen Sie ein separates Auswahl- und Anmeldeverfahren.
Die Vergütung während des Anerkennungsjahres beträgt entsprechend des Tarifvertrages für Praktikant/innen des öffentlichen Dienstes ca. 1.652,02 €.
Die praktische Ausbildung erfolgt in der offenen Ganztagesbetreuung an einer unserer städtischen Grundschulen.
Nach der Ausbildung / dem Anerkennungsjahr ist ein Einsatz im Offenen Ganztag ausschließlich in Teilzeit (bis 28 Stunden) möglich; wir freuen uns also auch über Bewerber/innen, die die Ausbildung in Teilzeit absolvieren und anschließend in Teilzeit arbeiten möchten!
Die Ausbildungsvergütung orientiert sich an dem TVAöD - Pflege und beträgt zurzeit im 1. Ausbildungsjahr 1.340,69 € brutto, im 2. Jahr 1.402,07 € brutto und im 3. Jahr 1.503,38 € brutto. Zudem erhalten Sie eine Abschlussprämie in Höhe von 400,00 Euro bei Bestehen der Abschlussprüfung beim ersten Versuch.
Hinweis: Für die praxisintegrierte Ausbildung benötigen Sie einen Schulplatz an einem Berufskolleg Ihrer Wahl; hier durchlaufen Sie ein separates Auswahl- und Anmeldeverfahren.
Die Vergütung während des Anerkennungsjahres beträgt entsprechend des Tarifvertrages für Praktikant/innen des öffentlichen Dienstes ca. 1.652,02 €.
Zwingende Einstellungsvoraussetzungen (die bis zum 01.08.2024 erfüllt sein müssen):
Für die praxisintegrierte Ausbildung:
Das Auswahlverfahren besteht aus einem persönlichen Gespräch und einer Hospitation in einer unserer Einrichtungen vor Ort; hierzu laden wir Sie bereits fortlaufend während der Ausschreibungsdauer ein. Insgesamt sind fünf Plätze zu vergeben.
Nach erfolgreicher Teilnahme am Auswahlverfahren überprüfen wir Ihre gesundheitliche Eignung im Rahmen einer betriebsärztlichen Untersuchung und Ihre Straffreiheit durch die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.
Die Stadt Hilden setzt sich für Vielfalt und Inklusion ein. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Ethnie, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Religion und Weltanschauung und sexueller Orientierung.
Sie haben noch Fragen zu der Ausbildung oder den Einstellungsvoraussetzungen, dem Bewerbungsverfahren oder der Stadt Hilden als Ausbilderin? Dann melden Sie sich gerne bei Frau Eschenfelder unter 02103/721167 bzw. bewerbung@hilden.de.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 31.12.2023!
Für die praxisintegrierte Ausbildung:
- Fachoberschulreife und eine mind. zweijährige einschlägige Berufsausbildung oder
- Fachhochschulreife der Fachrichtung Sozial- und Gesundheitswesen oder
- vollständige Fachhochschulreife und eine einschlägige berufliche Tätigkeit von mind. einem Jahr in einer für den Bildungsgang geeigneten Einrichtung oder
- Hochschulzugangsberechtigung (z.B. die Allgemeine Hochschulreife) oder eine nicht einschlägige Berufsausbildung und ein einschlägiges Berufspraktikum mit mindestens 240 Arbeitsstunden (z.B. in einer Kita) und
- Aufnahmebestätigung des Berufskollegs
- Nachweis über die Zulassung zum Anerkennungsjahr
Das Auswahlverfahren besteht aus einem persönlichen Gespräch und einer Hospitation in einer unserer Einrichtungen vor Ort; hierzu laden wir Sie bereits fortlaufend während der Ausschreibungsdauer ein. Insgesamt sind fünf Plätze zu vergeben.
Nach erfolgreicher Teilnahme am Auswahlverfahren überprüfen wir Ihre gesundheitliche Eignung im Rahmen einer betriebsärztlichen Untersuchung und Ihre Straffreiheit durch die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.
Die Stadt Hilden setzt sich für Vielfalt und Inklusion ein. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Ethnie, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Religion und Weltanschauung und sexueller Orientierung.
Sie haben noch Fragen zu der Ausbildung oder den Einstellungsvoraussetzungen, dem Bewerbungsverfahren oder der Stadt Hilden als Ausbilderin? Dann melden Sie sich gerne bei Frau Eschenfelder unter 02103/721167 bzw. bewerbung@hilden.de.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 31.12.2023!